3月6日，美國運動用品巨頭耐克在監(jiān)管文件中公告，其全球重組計劃涉及的員工相關(guān)費用約 3 億美元，將在 2026 財年第三季度一次性計入稅前支出。

在首席執(zhí)行官 Elliott Hill 的主導(dǎo)下，耐克正通過裁員與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，遏制利潤率下滑并提振銷售表現(xiàn)。

公開信息顯示，耐克已于今年 1 月在全球總部及供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)削減約 775 個崗位，以推動自動化進程提速；旗下品牌匡威也同步進行裁員，并進一步優(yōu)化與母公司的運營協(xié)同效率。

耐克同時提示，未來不排除推出更多重組舉措并產(chǎn)生相關(guān)額外費用，意味著公司的成本控制與組織優(yōu)化仍將持續(xù)推進。

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